По информации, имеющейся у Профсоюза, в настоящее время Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации организована работа по подготовке проекта постановления Правительства Российской Федерации, направленного на реализацию статьи 118 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающего перечень категорий работников, которым предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальную продолжительность такого отпуска и условия его предоставления. В результате указанной работы Минтрудом России подготовлен проект постановления Правительства Российской Федерации «О перечне категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, минимальной продолжительности такого отпуска и условий его предоставления».
Также в Профсоюзе имеется информация, что после издания акта Правительства Российской Федерации, регулирующего минимальный размер и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы членам летных и кабинных экипажей воздушных судов гражданской авиации, приказ Министерства гражданской авиации СССР от 13 марта 1986 г. № 50 «О переиздании правил предоставления дополнительных отпусков работникам гражданской авиации за работу в особых условиях» будет признан не подлежащим применению на территории Российской Федерации.
Исходя из статьи 35.1. Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая, что Общероссийский профсоюз авиационных работников является самым крупным отраслевым профсоюзом на воздушном транспорте, объединяющим в своих рядах почти 50 тысяч членов профсоюза, работников всех профессий, имеющихся в гражданской авиации, авиационных организациях ДОСААФ России, председатель Профсоюза обратился в Минтруд России с письмом о необходимости привлечь Общероссийский профсоюз авиационных работников к подготовке и обсуждению проекта постановления Правительства Российской Федерации «О перечне категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, минимальной продолжительности такого отпуска и условий его предоставления».
