26.06.2022
2.jpg

В Красноярске прошла акция профсоюзной молодежи «Солидарность» в руки», в рамках которой в многолюдных точках города профактивисты раздавали горожанам спецвыпуск профсоюзной газеты «Солидарность». Красноярский выпуск», посвященный 1 мая.

Профактивисты Молодежных советов профсоюзов работников здравоохранения, авиации, связи и завода «Радиосвязь» поздравляли прохожих с праздником, рассказывали о профсоюзе, своих организациях и предприятиях и даже записывали видеообращения к коллегам. Горожане с интересом откликались на действия профсоюзных активистов.

   17 сентября состоялась отчетно-выборная конференция объединенной первичной профсоюзной организации «Красноярскгидромет» Среднесибирского УГМС.

Продолжающаяся пандемия Covid-19 и ограничительные меры накладывают свой отпечаток на регламент проведения мероприятия и число делегатов. Но возможность использования видео конференцсвязи расширило число участников организаций структурных подразделений, которые не только избрали своих делегатов, но и сами могли видеть весь ход конференции, слушать отчеты и выступления, выражать свое мнения и высказывать предложения. Такой формат открытой конференции использовался впервые и вполне успешно.

При проведении выборов председателя объединенной первичной профсоюзной организации, в список для голосования было внесено три кандидатуры, предложенные членами профсоюза профорганизаций, в том числе гидрометеорологических обсерваторий и метеостанций. Все три кандидатуры не первый год активно ведут свои направления профсоюзной деятельности в организации и поэтому постоянно на виду. Это действующий председатель профорганизации Степаненко Евгений, председатель Молодежного совета Брашкова Анна и председатель Ревизионной комиссии организации Урсу Оксана.

Большинством голосов председателем профсоюзной организации на следующие пять лет избран действующий председатель Степаненко Евгений.  Две другие кандидатуры избраны заместителями председателя.

Конференция приняла решение о необходимости увеличения численного состава профсоюзного комитета  для обеспечения организации работы по всем направлениям, какие необходимы для решения социально-трудовых вопросов членов профсоюза, вопросов охраны труда, проведения информационной, мотивационной, спортивно-массовой и культурно-массовой работы. Помолодел и сам состав выборного органа. Более половины членов профкома в возрасте от 35 до 45 лет.

Изменился и лидер молодежи. Председателем Молодежного совета избрана Шемякина Юлия.

В работе конференции приняли участие председатель территориальной организации Орлова Т.И. и начальник Среднесибирского УГМС Костогладов К.Ю.

 

   V  отчетно -выборная конференция Красноярской территориальной организации проходила не только в юбилейный для организации год, но и ряда других памятных дат. 

Действующей с 1941 года организации,  в этом году исполняется 80 лет и ровно 15 лет она действует в составе Общероссийского профсоюза авиационных работников 

Активности работников гидрометслужбы, начавших выражать протест против низкой заработной платы в 1991 году, 30 лет. Протестное движение имеет волнообразный характер и зависит от степени удовлетворенности работников оценкой своего труда и равного с другими работниками бюджетных отраслей,  внимания государства.

Не все прибывшие делегаты решили с работодателями условия освобождения от работы на период участия в работе конференции в качестве делегатов. Там где есть коллективный договор, там между социальными партнерами этот вопрос давно урегулирован. Где нет этого социально-значимого документа, там  находили другие возможности, вплоть до отпусков без сохранения содержания. Территориальная организация для таких случаев создала за счет дополнительных целевых отчислений  первичных профсоюзных организаций резерв средств солидарности, который возместит делегатам размер утерянного заработка и дорожные расходы.

На конференции территориальный комитет отчитался о своей деятельности за пять предыдущих лет. Каждый ответственный по своему направлению сообщил о проделанной работе, ответил на вопросы. Делегаты говорили о проблемах, которые волнуют коллективы и над которыми надо продолжить работу новому составу выборных органов территориальной  организации.

Работе территориального комитета дана оценка – удовлетворительно.

Вновь избранный состав территориального комитета  обновился наполовину. В новом составе 62% женщин и 34%  представителей молодого поколения активистов. В составе выборных органов территориальной организации трое - выпускники  Московской Академии труда и социальных отношений.  Состав ревизионной комиссии тоже пополнился профсоюзным специалистом, заканчивающим в этом году Московскую Академию труда и социальных отношений.

В работе конференции принял участие председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Исянов.

Председателем территориальной организации избрана Татьяна Орлова

    Красноярский  терком давно сотрудничает с депутатами разных уровней для содействия решению социально-трудовых вопросов работников отрасли и экономических проблем предприятий. Многие из них активно берутся за решение проблем и решают их.  Проблемы авиаработников, метеорологов знают и помогают решать из действующих депутатов ГД Зубарев В.В., Кармазина Р.В. (ЕР), депутаты ЗС края Магомедова Л.В., Симановский А.А., Дальниченко Ю.М., Зайцев И.А. Депутат Таймырского-Долгано-Ненецкого округа- Иванов А.В. Периодически по отдельным вопросам терком работает с комитетами законодательного собрания по промышленности и транспорту, который возглавляет Демидов В.П., по образованию, науке и культуре, возглавляемый Магомедовой Л.В., по проблемам народов Севера и малочисленных народностей , возглавляемый Амосовым А.Е. Обращения в свое время к П.Пимашкову, В.Зубареву, В.Оськиной, к депутатам ГД от республик Хакасия и Тува были безрезультативными, поэтому к ним терком перестал обращаться. Готовясь к выборам, сегодня терком работает над предложениями кандидатам в депутаты.

    Прошла отчетно-выборная конференция в объединенной первичной профсоюзной организации аэропорта Красноярск. 

Отчетный доклад профкома был объемным, насыщенным конкретными делами и достижениями профкома и был интересен.

В нем подробно раскрыты результаты  развития важнейшего направления взаимодействия руководства аэропорта с профкомом – социального партнерства.

    Коллективный договор, действующий в предприятии и предоставляющий дополнительные льготы и гарантии работникам, регулирующий взаимоотношения работодателя и профкома, не единственный показатель партнерских отношений руководства и профсоюза.

     Совместное решение вопросов в комиссия по охране труда, по трудовым спорам, по коллективному договору, по кадровой политике,  по социальным вопросам, учет мнения профкома по проектам локальных актов, касающихся социально-трудовых отношений –это уже отработанные формы работы руководства и профкома. Все документы, требующие согласования по трудовому законодательству Российской Федерации предоставляются профкому.

   Совместная работа по проектам федеральных законов, проектам профстандартов особенно характерна для  2019-2020 годов.

Были сформулированы, как со стороны администрации, так и профсоюзной организации грамотно обоснованные предложения по сохранению персонала аэропорта и оказанию финансовой поддержки в связи с падением перевозок, и направлены в адрес правительства РФ; Президента РФ, Государственной Думы, в департамент авиации Минтранса России. Все эти вопросы находились на постоянном контроле у профсоюза.

На протяжении многих лет профсоюзы вели работу по установлению МРОТ на уровне прожиточного минимума. В настоящее время, эта цель достигнута. Но рост заработной платы, в основном, достигается за счёт интенсивности труда. И аэропорт не исключение – об этом прозвучало в докладе.

В результате увеличения МРОТ возник ряд вопросов по построению зарплаты между неквалифицированным и частью квалифицированного персонала. Профсоюзный комитет постоянно вёл переговоры с администрацией по индексации заработной платы и её повышению дифференцированно по службам, участвовал в разработке положений о премировании.

За прошедший период средняя зарплата по предприятию увеличилась на 7775 рублей и составляет на сегодняшний день 49 320 рублей.  Председатель подчеркнула, что вновь избранному профсоюзному комитету, совместно с администрацией, есть над чем работать. Это доведение реальной зарплаты до уровня средней по Красноярскому краю - 52 578 руб.

Усилился профсоюзный контроль  за состоянием и условиями охраны труда работников.

За отчетный период удалось добиться практически полного обеспечения работников качественной спецодеждой и спецобувью. Допуск к работе проводится только после обучения, инструктажа и своевременного проведения медицинских осмотров.

В целях недопущения снижения гарантий при проведении СОУТ, председатель профсоюзной организации лично участвовала во всех проводимых замерах. Профсоюзная организация предложила ряд существенных предложений для поправок в этот закон.

Профсоюзному комитету в результате переговоров почти во всех случаях удалось договориться, чтобы заработная плата работников, независимо от результатов СОУТ, не снижалась и ранее назначенные доплаты за вредные условия труда включили в тарифную ставку.

В 2020 году была проведена внеочередная СОУТ в СПАСОП, в результате чего был снижен класс вредности, отменены  льготы и доплаты  работникам.  По настоянию профсоюзной стороны, отпуск за часы тренировок, нештатных ситуаций  вернули, но в меньшем количестве дней.

Документы, с результатами проведенной СОУТ, был отправлен для проведения экспертизы в агентство труда и занятости населения, где предприятию предложили установить класс вредности по наиболее высокому классу 4. В настоящее время в службе проведена внеплановая СОУТ, результаты изучаются.

 Создание благоприятных условий труда для работников всегда были и есть приоритетными задачами администрации и профсоюза. За пятилетний период администрацией Общества были вложены немалые денежные средства в улучшение условий труда работников подразделений: в 2018 году построен новый пассажирский терминал, проводится реконструкция комплекса очистных сооружений, капитальные ремонты здания предполетной подготовки, пункта досмотра бортового питания, замена окон в РММ, котельной, была приобретена  современная техника и специальное оборудование.

 Эксплуатация сложных механизмов и спецтехники предъявляет повышенные требования к специалистам, которым необходимо повышать квалификацию. За пятилетний период было обучено 6 124 работника.

Для повышения уровня знаний по вопросам охраны труда, в предприятии в 2017 году был организован турнир в формате интеллектуальной игры "Брейн-ринг", где профсоюзная организация приняла активное участие в организации и финансировании.

Комиссия по охране труда профкома, совместно с представителями администрации, провели за отчётный период 47 комплексных проверок. Все проверки оформлялись актами, которые утверждались генеральным директором Общества и председателем профкома. Часть замечаний устранялась немедленно, требующие финансовых вложений  включались в годовой бюджет предприятия.

При рассмотрении заявлений работников о выделении материальной помощи из средств предприятия, всегда присутствуют члены социальной комиссии от профсоюза и  влияют на принятие решений.

В докладе отмечено важное направление в деятельности профсоюзной организации - оказание бесплатной правовой помощи членам профсоюза, рассмотрение письменных жалоб и обращений, а также личный приём работников и консультации по телефону. Оказывалась правовая поддержка силами юриста теркома   в составлении исковых заявлений, защитой в судах.

 За отчётный период рассмотрено письменных жалоб и обращений 1 151, удовлетворено 688.

Принято членов профсоюза на личном приёме, включая устные обращения по телефону  2 395, удовлетворено 1 678.

Члены профсоюза получают консультации по вопросам трудового, пенсионного, гражданского законодательства.

На протяжении всех 5 лет профком  уделял внимание привлечению трудящихся к занятию физической культурой и спортом. Удаётся комплектовать команды по всем видам спорта для участия в  Спартакиаде трудящихся Красноярского края, организуемой Федерацией Профсоюзов края, В 2019 году, при активном участии профсоюзного комитета и софинансирования мероприятия, удалось провести соревнования между службами Общества на кубок по "мини-футболу".

Профсоюзный комитет оплачивает аренду лыжной базы. На перечисляемые администрацией на счёт профсоюзного комитета денежные средства в размере 0,3% от ФОТ, согласно KД, приобретаются абонементы на посещение бассейнов "Заря", "Искра", "Сокол". За отчетный период были приобретены спортивные принадлежности для служб: мячи, сетки, теннисный стол, воланы и другие.

В поле зрения первичной профсоюзной организации находятся вопросы организации летнего отдыха детей. Оказывается помощь в приобретении детских путевок работникам пассажирских перевозок и отдела досмотра.

Много внимания  профсоюзный комитет уделял контролю по доставке работников на работу и с работы. Результатом явилась смена перевозчика, приобретение новых автобусов и исключение перевозки работников сторонних организаций.

Профком понимает, что каждая профсоюзная организация сильна единством её членов. Только сильная авторитетная организация способна на равных вести диалог с социальными партнерами, может решать поставленные задачи, обеспечивая эффективную защиту интересов членов профсоюза. Поэтому главная задача профсоюзной организации - это укрепление профсоюзной структуры, чёткое взаимодействие от цехового комитета до профкома.

Основной активный костяк организации составляют те члены профсоюза, которые вступили в неё сознательно. Рыночная экономика и реорганизация предприятий помогли им понять, что в одиночку добиться каких-либо результатов трудно.

В докладе отмечена одна из причин нежелания работников вступать в профсоюз -  плохая осведомленность о деятельности организации, так как информационная работа находится на низком уровне, мало информационных стендов.

Отмечено снижение активности молодежного совета, отсутствие работы с ветеранами.

В заключении своего выступления председатель выразила  искреннюю  благодарность членам профсоюзного комитета, профсоюзному активу, территориальному комитету авиационных работников и Федерации профсоюзов Красноярского края за действенное обеспечение защиты социально-экономических и трудовых прав членов профсоюза.

Выступающие дали достойную оценку деятельности профкома и председателя.

Перед делегатами выступили председатель ФПКК Олег Исянов и председатель Красноярской ТО ОПАР Татьяна Орлова.

Вновь избранный профсоюзный комитет на треть состоит из молодых активистов. Председателем первичной профсоюзной организации единогласно избрана Галина Трубе.