ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ АВИАЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ
№ 7/3 Москва 10 июля 2020 г.
О проекте Инструкции о порядке ликвидации
первичной профсоюзной организации – юридического лица Общероссийского профсоюза авиационных работников
Исполком Общероссийского профсоюза авиационных работников ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Информацию о проекте Инструкции о порядке ликвидации первичной профсоюзной организации – юридического лица Общероссийского профсоюза авиационных работников принять к сведению (прилагается).
Рекомендовать ЦК ОПАР рассмотреть проект Инструкции о порядке ликвидации первичной профсоюзной организации – юридического лица Общероссийского профсоюза авиационных работников.
Председатель Общероссийского В.И. Селитринников
профсоюза авиационных работников
Приложение к постановлению
Исполкома ОПАР
от 10 июля 2020 г. № 7/3
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке ликвидации первичной
профсоюзной организации - юридического лица
Общероссийского профсоюза авиационных работников
Общие положения
В соответствии со статьей 61 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо может быть ликвидировано добровольно – по решению его учредителей, или принудительно – по решению суда. Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
В добровольном порядке юридическое лицо ликвидируется по решению его участников либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, в связи с истечением срока, на который было создано юридическое лицо, и достижением цели, ради которой оно было создано. Кроме того, юридическое лицо может объявить о своем банкротстве и добровольной ликвидации.
В принудительном порядке юридическое лицо ликвидируется по решению суда в случаях:
1. Грубого нарушения закона при создании (нарушение носит неустранимый характер).
2. Осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии) либо деятельности, запрещенной законом.
3. Иных неоднократных или грубых нарушениях закона или иных правовых актов.
4. Систематического осуществления общественной или религиозной организацией (объединением), благотворительным или иным фондом деятельности, противоречащей его уставным целям.
5. Признания судом юридического лица банкротом.
Требование о ликвидации юридического лица в принудительном порядке может быть предъявлено в суд государственным органом или органом местного самоуправления, которому законом предоставлено право на предъявление подобного требования.
В отношении профсоюзной организации такое требование могут заявить органы юстиции, прокуратура, налоговые органы.
Такие требования могут быть заявлены, если организация неоднократно без уважительных причин не выполняла требования ст. 29 Федерального закона «Об общественных объединениях», а именно – не соблюдала законодательство Российской Федерации, регулирующее деятельность общественных организаций; нарушала требования Устава; ежегодно не информировала орган, принявший решение о государственной регистрации общественной организации, о продолжении своей деятельности с указанием адреса места нахождения постоянно действующего руководящего органа, его названия и данных о руководителях общественного объединения в объеме сведений, включаемых в Единый государственный реестр юридических лиц; не занималась деятельностью по осуществлению уставных целей и задач.
В случае признания судом недействительной регистрации юридического лица ликвидация данного лица осуществляется по решению его участников или органа, уполномоченного на то учредительными документами. Подобная ликвидация не является добровольной.
Если стоимость имущества ликвидируемого юридического лица недостаточна для удовлетворения требований кредиторов, оно может быть ликвидировано только в порядке признания его несостоятельным (банкротом), предусмотренном статьей 65 ГК РФ.
В добровольном порядке юридическое лицо ликвидируется по решению его участников либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами. В случае ликвидации профсоюзных организаций, являющихся некоммерческими организациями, следует учитывать нормы ст. 29 Федерального закона «О некоммерческих организациях», относящих ликвидацию некоммерческой организации к исключительной компетенции высшего органа управления некоммерческой организации.
В статье 10 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ, установлено, что реорганизация или прекращение деятельности профсоюза или первичной профсоюзной организации осуществляются по решению его членов в порядке, определяемом уставом профсоюза, а ликвидация профсоюза или первичной профсоюзной организации как юридического лица в соответствии с федеральным законом.
В соответствии со статьей 27 Устава Общероссийского профсоюза авиационных работников решение о ликвидации первичной профсоюзной организации, являющейся юридическим лицом или прекращение деятельности ППО принимается общим собранием (конференцией) с учетом (на основании) решений комитета (совета) территориальной организации или Центрального комитета Профсоюза.
Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей членов Профсоюза, участвующих в собрании (делегатов конференции) при наличии кворума.
Ликвидация первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. Деятельность первичной профсоюзной организации прекращается при наличии заявлений всех членов Профсоюза данной организации о выходе из Профсоюза и соответствующего решения общего собрания (конференции).
Имущество первичной профсоюзной организации и членские профсоюзные взносы, другие денежные средства первичной профсоюзной организации, оставшиеся после проведения всех расчетов, возврата кредитов и процентов по ним и проведение других обязательных платежей, поступает во владение, пользование и распоряжение Профсоюза и направляется им на цели, предусмотренные Уставом профсоюза.
Последовательность действий профсоюзной организации, являющейся юридическим лицом, при ликвидации.
1. Проводится внеочередное общее собрание (конференция) первичной профсоюзной организации со следующей повесткой дня:
· О ликвидации первичной профсоюзной организации (указать полное наименование организации из единого государственного реестра юридических лиц).
· О формировании ликвидационной комиссии, порядке и сроке ликвидации профсоюзной организации.
· О прекращении трудового договора с председателем профсоюзной организации.
2. Штатные работники ликвидируемой профсоюзной организации (после принятия решения собранием (конференцией) о ликвидации получают не позднее чем за 2 месяца письменные уведомления о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации.
3. Статья 62 ГК РФ определяет, что учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о ликвидации юридического лица, обязаны незамедлительно письменно сообщить об этом в уполномоченный государственный орган для внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведения о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации.
Статьей 20 Федерального закона от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» предусмотрено, что учредители (участники) юридического лица или орган, принявшие решение о его ликвидации, в течение трех рабочих дней после даты принятия решения о ликвидации юридического лица обязаны уведомить в письменной форме об этом регистрирующий орган по месту нахождения ликвидируемого юридического лица с приложением решения о ликвидации юридического лица.
Уведомление о принятии решения о ликвидации юридического лица подается по форме № Р15001 с приложением решения собрания (конференции) профсоюзной организации о ликвидации юридического лица.
Регистрирующий орган уведомляется также о формировании ликвидационной комиссии или о назначении ликвидатора. Вместе с уведомлением о формировании ликвидационной комиссии юридического лица о назначении ликвидатора представляется документ, подтверждающий формирование ликвидационной комиссии, назначение ликвидатора.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица.
Регистрирующий орган вносит в единый государственный реестр юридических лиц запись о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации. С этого момента не допускается государственная регистрация изменений, вносимых в учредительные документы ликвидируемого юридического лица, а также государственная регистрация юридических лиц, учредителем которых выступает указанное юридическое лицо, или внесение в единый государственный реестр юридических лиц записей в связи с реорганизацией юридических лиц, участником которой является юридическое лицо, находящееся в процессе ликвидации.
4. Первичная профсоюзная организация направляет сообщение о ликвидации в налоговый орган в течение трех дней со дня принятия решения о ликвидации (подп. 4 п. 2 ст. 23 Налогового кодекса РФ (далее – НК РФ)). Согласно подп. 4 п. 2 ст. 23 НК РФ юридическое лицо обязано письменно сообщать в налоговый орган соответственно по месту нахождения организации о реорганизации или ликвидации организации – в течение трех дней со дня принятия такого решения.
Сообщение заполняется по форме С-09-4 (приложение № 5) к приказу ФНС России от 9 июня 2011 г. № ММВ-7-6/362@ (ред. от 21 ноября 2011 г.) «Об утверждении форм и форматов сообщений, предусмотренных пунктами 2 и 3 статьи 23 НК РФ, а также порядка заполнения форм сообщений и порядка представления сообщений в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи».
5. Первичная профсоюзная организация направляет уведомления о предстоящей ликвидации во внебюджетные фонды: Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ. Для данного уведомления специальная форма не утверждена, оно делается в простой письменной форме, на бланке профсоюзной организации в 2-х экземплярах, один экземпляр с отметкой фонда о получении остается в профсоюзной организации.
6. Ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридического лица, публикацию о его ликвидации и о порядке и сроке заявления требований его кредиторами. Этот срок не может быть менее двух месяцев с момента публикации о ликвидации.
Публикация о ликвидации юридического лица осуществляется в журнале «Вестник государственной регистрации». Почтовый адрес журнала «Вестник государственной регистрации»: 117997, г. Москва, Нахимовский проспект, д. 32, ИДВ РАН, офис 1300. На официальном сайте журнала http://www.vestnik-gosreg.ru имеется вся необходимая информация о порядке и способах подачи сообщения.
Журнал реализует положения Федерального закона от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (ред. от 29 декабря 2012 г.) и пункт 2 постановления Правительства РФ от 19 июня 2002 г. № 438 «О Едином государственном реестре юридических лиц» в части обеспечения публикации сведений, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц, в соответствии со статьей 7 Закона РФ от 27 декабря 1991 г. № 2124-1 «О средствах массовой информации».
В Журнале публикуются сведения, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц (далее – ЕГРЮЛ) в соответствии с приказом ФНС России от 16 июня 2006 г. № САЭ-3-09/355@, а также иные сведения, подлежащие опубликованию в соответствии с законодательством РФ о государственной регистрации.
При подготовке сообщения для публикации можно руководствоваться письмом Федеральной налоговой службы от 15 июня 2009 г. № 6-3-04/00608@ «О внесении изменений в бланк-заявку и сопроводительное письмо для публикации сообщений юридических лиц в журнале «Вестник государственной регистрации».
В сообщении отражается следующая информация:
• Наименование ликвидируемого юридического лица;
• Дата принятия решения о ликвидации;
• Наименование органа, который принял решение о ликвидации;
• ИНН организации, номер в ЕГРЮЛ;
• Адрес, телефон, факс;
• Порядок и сроки предъявления требований кредиторов к организации.
7. Ликвидационная комиссия принимает меры к выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации юридического лица.
Уведомление составляется в простой письменной форме. Действующие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы ликвидации юридических лиц, не определяют содержание такого уведомления, но очевидно, что оно должно содержать полное наименование ликвидируемой профсоюзной организации, дату принятия решения о ликвидации, описание порядка и условий заявления кредиторами своих требований.
Чтобы практически обеспечить правомочность ликвидационной комиссии распоряжаться денежными средствами, необходимо уже на первом этапе представить в банк решение конференции о ликвидации и переоформить подписи в карточке банка на председателя комиссии и лицо, ответственное за ведение бухгалтерского учета в период ликвидации организации.
Кроме того, ликвидационная комиссия разрабатывает и утверждает план ликвидации организации, в который обязательно должны быть включены:
• Инвентаризация имущества организации;
• Сверка расчетов по всем федеральным и территориальным платежам с налоговыми органами и внебюджетными фондами;
• Анализ и оценка дебиторской задолженности и разработка мероприятий по ее взысканию;
•Анализ и характеристика кредиторской задолженности;
• Подготовка сведений о размерах и составе активов организации;
• Определение порядка расчетов с кредиторами, относящимися к одной очередности удовлетворения требований кредиторов;
• Определение списка увольняемых работников ликвидируемой организации;
• Установление всех организаций, учредителем которых является юридическое лицо, и вывод его из состава учредителей; если ликвидируемая организация является единственным учредителем другой организации, то эта организация должна быть также ликвидирована;
8. Ликвидационная комиссия проводит инвентаризацию имущества и денежных обязательств, инвентаризацию расчетов по налогам и сборам и прочим платежам в бюджет и внебюджетные фонды, а также инвентаризацию расчетов с дебиторами и кредиторами.
В части 3 статьи 11 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» определено, что случаи, сроки и порядок проведения инвентаризации, а также перечень объектов, подлежащих инвентаризации, определяются экономическим субъектом, за исключением обязательного проведения инвентаризации. Обязательное проведение инвентаризации устанавливается законодательством Российской Федерации, федеральными и отраслевыми стандартами.
При ликвидации организации проведение инвентаризации является обязательным.
9. После окончания срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения о составе имущества ликвидируемого юридического лица, перечне предъявленных кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения.
10. В соответствии со ст. 63 ГК РФ промежуточный ликвидационный баланс утверждается учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшими решение о ликвидации юридического лица. Следовательно, проводится внеочередная конференция профсоюзной организации, на которой утверждается промежуточный ликвидационный баланс профсоюзной организации.
11. После утверждения промежуточного ликвидационного баланса комиссия производит выплату денежных сумм кредиторам, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом.
Для расчетов с кредиторами при недостаточности денежных средств ликвидационная комиссия (ликвидатор) осуществляет продажу имущества с публичных торгов в порядке, установленном для исполнения судебных решений (п. 4 ст. 63 ГК). Очередность расчета с кредиторами следующая (ст. 64 ГК РФ):
1) требования граждан, перед которыми ликвидируемая ППО - юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей;
2) расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
3) расчеты по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;
4) расчеты с другими кредиторами.
Оставшееся имущество используется в соответствии с решением о ликвидации ППО-юридического лица и Уставом ОПАР
Требования кредиторов каждой очереди удовлетворяются после полного удовлетворения требований кредиторов предыдущей очереди, за исключением требований кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества ликвидируемого юридического лица.
Требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества ликвидируемого юридического лица, удовлетворяются за счет средств, полученных от продажи предмета залога, преимущественно перед иными кредиторами, за исключением обязательств перед кредиторами первой и второй очереди, права требования по которым возникли до заключения соответствующего договора залога.
Не удовлетворенные за счет средств, полученных от продажи предмета залога, требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества ликвидируемого юридического лица, удовлетворяются в составе требований кредиторов четвертой очереди.
При недостаточности имущества ликвидируемого юридического лица оно распределяется между кредиторами соответствующей очереди пропорционально суммам требований, подлежащих удовлетворению, если иное не установлено законом.
В случае отказа ликвидационной комиссии в удовлетворении требований кредитора либо уклонения от их рассмотрения кредитор вправе до утверждения ликвидационного баланса юридического лица обратиться в суд с иском к ликвидационной комиссии. По решению суда требования кредитора могут быть удовлетворены за счет оставшегося имущества ликвидируемого юридического лица.
Требования кредитора, заявленные после истечения срока, установленного ликвидационной комиссией для их предъявления, удовлетворяются из имущества ликвидируемого лица, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, заявленных в срок.
Требования кредиторов, не удовлетворенные из-за недостаточности имущества ликвидируемого юридического лица, считаются погашенными. Погашенными считаются также требования кредиторов, не признанные ликвидационной комиссией, если кредитор не обращался в суд, а также требования, в удовлетворении которых решением суда кредитору отказано.
12. Увольнение штатных работников первичной профсоюзной организации. Ликвидация юридического лица (организации) согласно решению о прекращении его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, осуществляется в установленном законом порядке (ст. 61 Гражданского кодекса РФ, далее – ГК РФ), поэтому все работники без какого-либо исключения подлежат увольнению по пункту 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо – прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц (п. 8 ст. 63 ГК РФ).
13. После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшими решение о ликвидации юридического лица. Следовательно, ликвидационный баланс также утверждается собранием (конференцией) профсоюзной организации.
Ликвидационный баланс составляется по правилам обычного бухгалтерского баланса, но с обязательным отражением тех же позиций, что и в промежуточном ликвидационном балансе. Другими отличиями ликвидационного баланса от обычного бухгалтерского баланса являются, во-первых, дата его составления, не совпадающая с окончанием квартала, во-вторых, то, что он утверждается органом, принявшим решение о ликвидации юридического лица.
14. Профсоюзная организация осуществляет закрытие расчетных счетов в банках. Договор банковского счета может быть расторгнут по заявлению профсоюзной организации в любое время (п. 1 ст. 859 ГК РФ). В связи с прекращением договора банковского счета профсоюзная организация обязана сдать в банк неиспользованные денежные чековые книжки с оставшимися неиспользованными денежными чеками и корешками. Согласно п. 3 ст. 859 ГК РФ остаток денежных средств на счете профсоюзной организации перечисляется в Профсоюз.
15. Профсоюзная организация уведомляет налоговый орган и внебюджетные фонды о закрытии счетов организации.
В течение семи дней со дня закрытия счета необходимо сообщить об этом в налоговый орган по форме № С-09-1 «Сообщение об открытии (закрытии) счета (лицевого счета), о возникновении права (прекращении права) использовать корпоративное электронное средство платежа (КЭСП) для переводов электронных денежных средств «об открытии (закрытии) счета (лицевого счета)» утвержденной приказом ФНС России от 9 июня 2011 г. № ММВ-7-6/362@ (ред. от 21.11.2012).
В фонд социального страхования представляется форма «Сообщение банка об открытии (закрытии) счета» согласно приложению № 1 к приказу ФСС РФ от 12 апреля 2011 г. № 67.
Рекомендуемая форма, которую следует использовать для сообщения в ПФР об открытии (закрытии) расчетного счета, представлена на сайте ведомства в разделе «Отчетность и ее предоставление» (http://www.pfrf.ru/accountability_granting/). Официальный сайт Пенсионного фонда России - www.pfrf.ru.
16. Передача на хранение в архив документов по личному составу (приказы, учетные карточки), протоколов общих собраний; прием документов в архив удостоверяется справкой, копия которой передается в регистрирующий орган.
17. Уничтожение печати профсоюзной организации.
Комиссия организации определяет способ уничтожения печатей и штампов: изделия из каучука, резины разрезаются на мелкие части или сжигаются, из металла – опиливаются двумя перекрестными линиями. При уничтожении печатей и штампов составляется акт.
18. Ликвидационная комиссия (ликвидатор) на основании решения общего собрания (конференции) об утверждении промежуточного ликвидационного баланса, направляет уведомление об этом по форме Р15001 в регистрирующий орган.
Для расчетов с кредиторами при недостаточности денежных средств ликвидационная комиссия (ликвидатор) осуществляет продажу имущества с публичных торгов в порядке, установленном для исполнения судебных решений (п. 4 ст. 63 ГК). Очередность расчета с кредиторами следующая (ст. 64 ГК РФ):
1) требования граждан, перед которыми ликвидируемая ППО - юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей;
2) расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
3) расчеты по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;
4) расчеты с другими кредиторами.
Оставшееся имущество используется в соответствии с решением о ликвидации ППО-юридического лица и Уставом ОПАР
19. Ликвидационная комиссия (ликвидатор) представляет в регистрирующий орган следующие документы:
- заявление о государственной регистрации организации в связи с ее ликвидацией, составленное по форме Р16001;
- ликвидационный баланс; - документ об уплате государственной пошлины в сумме 400 руб. (подп. 1, 3 п. 1 ст. 333.33 Налогового кодекса РФ);
- документ, подтверждающий представление в территориальный орган Пенсионного фонда РФ сведений, указанных в подп. г п. 1 ст. 21 Федерального закона от 08.08.01 № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (далее – ФЗ о регистрации). Порядок представления документов установлен в ст. 9 ФЗ о регистрации.
В срок не более чем 5 рабочих дней со дня получения документов, указанных в п. 1.10, регистрирующий орган вносит в ЕГРЮЛ реестр запись о ликвидации ППО - юридического лица, после чего процесс ликвидации считается завершенным, а ППО - юридическое лицо – прекратившей свою деятельность.
Регистрирующий орган публикует информацию о ликвидации ППО -юридического лица (п. 6 ст. 22 ФЗ о регистрации).
20. Прекращение трудовых отношений с председателем профсоюзной организации и работниками, включенными в состав ликвидационной комиссии.
Председатель ликвидируемой профсоюзной организации увольняется в порядке, установленном п. 2 ст. 278 и ст. 279 ТК РФ.
В соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут в любое время до истечения срока его действия в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора, независимо от того, совершены ли руководителем виновные действия, при условии соблюдения гарантий, предусмотренных ч. 6 ст. 81 и ст. 279 ТК РФ. При этом работодатель не обязан мотивировать такое решение.
Если руководитель и другие работники ликвидируемой профсоюзной организации включены в состав ликвидационной комиссии, то после расторжения трудовых договоров с ними заключаются гражданско-правовые договоры об оказании услуг по проведению ликвидации.
21. Внесение записи в трудовую книжку при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации. Запись о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации вносится в трудовую книжку со ссылкой на п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписями работника, ответственного за ведение трудовых книжек, и увольняемого работника, а также печатью работодателя. Это предусмотрено п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках»).
Трудовая книжка выдается работнику в день прекращения трудового договора (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ). При ее получении работник должен расписаться в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек.
Оформление личной карточки при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации. В личную карточку (унифицированная форма № Т-2) вносится запись о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
В случае ликвидации организации работодатель передает хранящиеся у него невостребованные трудовые книжки в государственный или муниципальный архив (ч. 10 ст. 23 Федерального закона от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»).
Нормативные акты, регулирующие ликвидацию первичной профсоюзной организации как юридического лица:
- Гражданский кодекс РФ (ст. 61-64);
- Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 г. № 129-ФЗ;
- Федеральный закон «О некоммерческих организациях» (ст. 18-21);
- Федеральный закон «Об общественных объединениях» (ст. 21 и 26);
- Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (ст. 8 и 10);
- Приказ ФНС России от 25.01.2012 г. № ММВ-7-6/25;
- Положение о порядке взаимодействия федерального органа юстиции и федерального органа исполнительной власти, уполномоченного осуществлять государственную регистрацию юридических лиц (утверждено постановлением Правительства РФ от 19 июня 2002 г. № 442);
- Устав Профсоюза (иные нормативные документы профсоюза).
