10 декабря 2014 года состоялся очередной Пленум Красноярской территориальной организации.

Ко  времени проведения Пленума были приурочены еще два важных мероприятия теркома: проведение учебы профсоюзного актива и образование объединенной первичной профсоюзной организации в Государственном предприятии Красноярского края «КрасАвиа».

Пленум был посвящен 80-летнему юбилею профсоюза авиаработников. Напомнив основные исторические события в деятельности профсоюза разных периодов, выступающие вспомнили о событиях постсоветского периода, пережитые и прочувствованные нынешним поколением профактивистов, потому так знакомые. Через все выступления прошла идея значимости наличия профсоюзной организации, как  для работников, так  и для работодателя.

Конкретные примеры по сохранению предприятий на территории края через взаимодействие теркома и первичных профсоюзных организаций с органами власти всех уровней, по финансированию конкретных проблем северных предприятий из бюджета края при поддержке депутатов Законодательного Собрания края, по недопущению рейдерских захватов предприятий силами самих работников, по суммам средств возвращенных членам профсоюза по судебным искам и общему экономическому эффекту от деятельности профсоюзных организаций  и многие другие примеры работы профсоюза в интересах сохранения рабочих мест работников и их социальной защищенности.

Присутствующие получили информацию о новых направлениях деятельности профорганизаций :

-судебная защита прав и интересов членов профсоюза без их участия, юридические консультации и юридическое сопровождение дел;

-представление интересов работников  и решение их проблем непосредственно на встречах, переговорах с органами власти;

- инициирование рассмотрение проблем и участие в заседаниях комитетов и сессий Законодательного Собрания края;

-организация современных акций солидарности, не связанных с забастовками;

- молодежная политика и деятельность молодежи через  Молодежные советы;

- социальная поддержка членов профсоюза путем предоставления беспроцентной ссуды из солидарного фонда;

- кадровая политика путем подготовки профессионального кадрового резерва в Академии труда и социальных отношений;

- информационная работа с использованием современных коммуникаций;

-обучение профсоюзного актива разнообразными доступными формами - очное , заочное, удаленное;

- взаимодействие со средствами массовой информации для привлечения внимания к проблемам;

-презентация профсоюза на городских социальных форумах с проведением анкетирования, опросов, раздачей листовок и буклетов, постоянной трасляцией видеороликов и предоставлением возможности трудоустройства молодежи в летний период в аэропорту.

Большой вклад профсоюзных активистов был отмечен Почетными грамотами,  подарками с логотипами профсоюза, денежными премиями и признанием социальных партнеров вклада профсоюза в эффективную деятельность предприятий.

Учеба 11 декабря т.г. проходила в активной форме по актуальным вопросам, связанными с заключением коллективных договоров и изменениями в трудовом законодательстве. По опросу присутствующих на семинаре, форма донесения материала была полезна и интересна как новичкам, так и опытным профсоюзным кадрам.