15 мая 2011 года исполнилось 50 лет, как был осуществлен
первый пассажирский рейс из аэропорта «Курумоч».
Полвека назад Куйбышевский аэропорт принял своих первых пассажиров. Именно тогда новый воздушный стоместный лайнер Ан-10 проложил воздушную трассу из Куйбышева в северокавказский курортный город Минеральные Воды. Сегодня из Самарского международного аэропорта осуществляют регулярные перелеты свыше 30 российских и зарубежных авиаперевозчиков более чем по 50 направлениям: по России, Ближнему и Дальнему зарубежью. И сеть маршрутов постоянно расширяется.
Люди — самая большая ценность
На сегодняшний день в крупнейшем и наиболее перспективном аэропорту Поволжья, входящим в десятку лидирующих аэропортов России, трудится 1690 человек. Суть социальной политики, проводимой генеральным директором Леонидом Семеновичем Шварцем, можно определить так: персонал — это главная наша ценность. Любой работодатель по определению не заинтересован в том, чтобы у него под боком был сильный оппонент в лице профсоюзной организации. Однако администрация аэропорта «Курумоч» считает, что профсоюз очень важен и нужен. Практически все руководство, во главе с генеральным директором, - члены профсоюзной организации. Поэтому социальная политика, действующая здесь, направлена на повышение производительности труда, профессиональный рост сотрудников, их социальное обеспечение, поддержание благоприятного микроклимата и сохранение здоровья.
В связи с чем в 2008 году было принято решение о введении дополнительного медицинского страхования. Несмотря на трудные времена, наступившие для всех в 2009 году, от программы ДМС на предприятии не отказались. Договор по ДМС продлен и действует до сегодняшнего времени. Немаловажное направление работы - повышение квалификации, учеба. Здесь находится лучший в Приволжском федеральном округе учебный центр, программы которого по подготовке и переподготовке специалистов авиационного профиля проходят не только свои сотрудники, но и работники других аэропортов. На базе аэропорта работает авиационно-транспортный колледж Самарского государственного аэрокосмического университета - первое и пока единственное учебное заведение в России, которое занимается подготовкой специалистов высокого класса в сфере транспортной безопасности. Возможность обучаться в нем имеют работники авиапредприятия, оплачивая всего 50% стоимости обучения. Лучшие выпускники по договору со СГАУ могут получить высшее образование в этом вузе, поступив сразу на третий курс.
Чтобы в обеденный перерыв люди могли максимально восстановить свои силы и отдохнуть, в рамках социального пакета выделяется ежемесячная дотация на горячее питание (чем могут похвастаться очень немногие предприятия области).
Руководство предприятия придает большое значение поддержанию здорового образа жизни и проведению досуга своих работников, большинство из которых проживает в поселке Береза, и это - характерная особенность данного предприятия. В поселке имеется стадион, котором проводятся праздники, развлекательные мероприятия, проходят летние и зимние спартакиады. В отделе по обеспечению социальных льгот и гарантий всегда имеются билеты в театр, боулинг-центр, на различные выставки. На все культурные мероприятия предприятие выделяет транспорт для доставки наших работников к месту проведения мероприятия и обратно.
Каждый год весной проводится акция «Экологическая тропа», в которой принимают участие учащиеся школы, авиационно-транспортного колледжа и члены молодежного совета. В объявленный день все они дружно выходят на уборку территории стадиона.
Особое внимание Международный аэропорт «Курумоч» уделяет детям, оставшимся без попечения родителей и проживающих в детских домах. Авиапредприятие оказывает им материальную помощь и дарит свою заботу и тепло. Жизнь, работа, новости «Курумоча» находят свое отражение на внутреннем сайте предприятия и на страницах ежемесячного издания «Аэропорт». Газета информирует о происходящих событиях не только работников авиапредприятия, но и жителей поселка Береза, где она также распространяется.
Работе, направленной на благо людей, оценка - «отлично»
Седьмой год работает председателем первичной профсоюзной организации ОАО «Международный аэропорт «Курумоч» Галина Валентиновна Хорева.
Быть профлидером большого коллектива (на предприятии 75%-ное членство) непросто. «Но когда основная задача – забота о людях, работать легче», - говорит Галина Валентиновна. Основное направление в работе – заключение коллективного договора и защита социально-трудовых прав членов профсоюзной организации, решение вопросов повышения заработной платы, социальных льгот и гарантий.
В 2009 коллективный договор предприятия участвовал в конкурсе «На лучший коллективный договор» и занял почетное третье место. Особое признание получил раздел документа «Гарантии и компенсации членам профсоюзной организации», «Оплата труда».
На ежегодной конференции по выполнению условий действующего коллективного договора регламентируется индексация заработной платы и дотация на горячее питание. В этом году в совокупности произошло увеличение з/пл на 12%.
Идея активного вовлечения молодежи в насыщенную жизнь авиапредприятия давно витала в воздухе. В апреле 2010 года по инициативе профкома и администрации в Международном аэропорту «Курумоч» был, наконец, создан молодежный совет. В него вошли 12 молодых работников предприятия.
Традиционно в жизни Международного аэропорта «Курумоч» проводятся тематические интеллектуальные турниры, корпоративные вечера, приуроченные к праздничным датам, акция «Женщина года». Особое место занимает конкурс профессионального мастерства «Лучший в профессии», цель которого - повышение престижа высококвалифицированного труда работников массовых профессий, поддержание их профессионального уровня, материальная мотивация их труда и повышение качества и культуры обслуживания клиентов аэропорта.
Предметом особой гордости авиапредприятия является детский и подростковый футбольный клуб «Полет», образованный пять лет назад как для детей поселка Береза, так и для детей сотрудников аэропорта «Курумоч» по инициативе генерального директора Леонида Семеновича Шварца.
Лучшие в профессии — наши сотрудники
Конкурсу профмастерства, который проводится на предприятии, оказывается большей внимание, – говорит Галина Валентиновна. - Проходит он по инициативе администрации и профсоюзной организации с 2006 года. В этот раз на базе нашего аэропорта был проведен I межрегиональный конкурс профмастерства среди авиапредприятий Приволжского федерального округа. В нем приняли участие агенты служб по организации пассажирских перевозок (СООП), участвующие в регистрации пассажиров международных аэропортов Самары, Нижнего Новгорода, Оренбурга, Уфы, Казани, Нижнекамска, а также ФГУП «Пермские авиалинии». В команду нашего аэропорта вошли лучшие из лучших агентов службы — Юлия Галкина, Екатерина Галстян, Марина Николаева, Татьяна Филимонова, Юлия Федченко. Состязание проводилось в течение двух дней в два этапа. Первый был посвящен проверке теоретической подготовки агентов, второй — практической, с выполнением производственных заданий непосредственно на рабочем месте - за стойкой регистрации, и эта часть была наиболее интересной. Участникам было предложено выполнить задания в специально смоделированных, нестандартных ситуациях, которые могут возникнуть при работе с пассажирами и их багажом. Здесь оценивалось умение агентов оперативно принимать грамотные решения, оставаться вежливыми и доброжелательными при любых обстоятельствах. Второй тур определил лучших агентов по организации обслуживания пассажирских перевозок авиапредприятий ПФО. Первое место по праву заняли агенты нашего аэропорта. И не успел закончиться этот конкурс, как мы уже потихоньку начали готовиться к следующему, хотя место его проведения пока не определено.
Коммент 1
Михаил Федорович Докучаев, директор детского подросткового клуба «Полет»:
Сначала «Полет» создавался как клуб, в котором ребята могли бы заниматься непрофессиональным футболом. Но за пять лет своего существования он вышел на качественно новый уровень. Футбольная команда «Полета» стала победителем соревнований в номинации Всероссийского турнира на призы клуба «Кожаный мяч». С 2007 по 2009 годы ребятам удалось стать победителями в финальных городских соревнованиях города Самары. В 2009 году двумя группами - чемпионами города в номинации «Кожаный мяч»: средняя группа по области завоевала первое место, а старшая вышла на второе. В этом же году по России «полетовцы» стали пятыми. Кроме того, сейчас в стадии подписания соглашение с «Крыльями Советов» о создании филиала, который стал бы называться «Футбольный клуб Полет — Крылья Советов».
Коммент 2
Сергей Валентинович Дорошенко, директор по корпоративным вопросам, член профсоюзной организации, председатель комиссии по контролю за выполнением условий коллективного договора:
Основа успеха любого предприятия – это грамотная социальная политика.
Мы понимаем, что человек, его настроение, удовлетворенность условиями жизни и труда имеют прямое отношение к выполнению своих профессиональных обязанностей. В рамках трудового законодательства мы многое делаем для своих сотрудников. На предприятии достойные условия труда, своевременная индексация заработной платы.
Коммент 3
Галина Валентиновна Хорева, председатель первичной профсоюзной организации МА «Курумоч».
Вы спросите, как нам удается претворять в жизнь все, что мы планируем и прописываем в коллективном договоре? Главное — это совместная плодотворная работа с администрацией. Нас связывают деловые партнерские отношения. Конечно, не всегда все проходит гладко, но надо понимать, что мы две стороны одной медали и у нас одна цель.
Коммент 4
Анатолий Ахметович Варисов, председатель Волжского территориального комитета профсоюза авиаработников
Волжский территориальный комитет профсоюза авиационных работников высоко оценивает совместную работу профсоюза и администрации ОАО «Международный аэропорт «Курумоч» в рамках социального партнерства.
Работа профкома ОАО «Международный аэропорт «Курумоч» подчинена главной цели — обеспечению достойного уровня оплаты труда членов профсоюза авиационных работников и защите их социально-трудовых прав и интересов. Профком, председатель профкома Хорева Г.В. уделяют много внимания различным направлениям профсоюзной деятельности.
На протяжении этих лет успешной реализацией коллективного договора, планов и программ в ОАО «Международный аэропорт «Курумоч» является решение социальных проблем. Сюда входят вопросы трудовых отношений, заработной платы, условий и охраны труда, - то есть всё то, что обеспечивает стабильность, что влияет на качество выполняемых работ, на безопасность полетов.
Говоря о коллективном договоре ОАО «Международный аэропорт «Курумоч», можно сказать, что колдоговор сохранил социальные льготы и гарантии, действующие прежде. Он соответствует современным требованиям. Вошло в практику ежегодное подведение итогов выполнения коллективного договора на конференции.
Записала Алена Соколова
